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建筑陶瓷领导者光有思想还不够

发布时间:2020-06-22 12:23:18 阅读: 来源:气动阀厂家

建筑陶瓷:领导者光有思想还不够

这两年,随着市场竞争的加剧,老板有没有思想、智慧和见识,成了能否把一个企业做强、做大、做久远的重要标杆。马可波罗的先知先觉、久盛不衰,大家多将其归结为领头人黄建平有思想;金意陶的巨大变化和迅速崛起,仍有人把其归纳为何乾有思想。而个别陶瓷企业近两年渐呈颓势,很多人认为是农民出身的老板没文化,没思想所致。一时间,“思想有多远,就能走多远”成了一些老板追逐的目标,从而不断地聘请顾问、充电学习、加强培训,以使自己在复杂多变的市场环境中清晰地把握未来,领导企业开创新的辉煌。

然而,往往事与愿违。在佛山陶瓷行业,并不缺乏一大批有思想、有见识、有个性的老板。他们或拥有正规科班出身的高学历;或在市场拼搏多年、积累了丰富的实战经验;或智商极高、独具慧眼、精明过人。但观其企业也不过是昙花一现,乏善可陈。有的多年前就在陶业名躁一时,如今依旧维持着原有的规模,难成大器;有的企业规模、产品质量,都在行业内屈指可数,但却留不住人才,多年来一直在原地踏步,没什么发展;有的靠一项技术、一款产品确立了行业地位,曾经风光无限,如今却渐呈衰势,辉煌不再;有的对企业、对市场谈起来头头是道,但却精明过人,机关算尽,精明到别人不敢与其打交道,企业自然难有新的发展。相反,行业内也并不罕见低学历、没文化的老板,将企业做得风生水起,成为行业的佼佼者。

看来要做好一个企业,光有思想还不够。有思想可以让你看得远,有胸怀却能让你走得远。作为一个老板,不但要有思想,还要有胸怀。唯美与金意陶的成功,让我们看到了思想,更看到了一种胸怀。

一个企业的成功,离不了思想。但这种思想并非一定要出自老板。老板没有思想并不可怕,可怕的是没有胸怀、听不见逆耳的忠言。只要有了那种海纳百川的广阔胸怀,就不怕形不成企业的思想。“心有多大,舞台就有多大”。老板的胸怀,既是思想生长的土壤,也是衡量一个企业用人的尺度。如果老板能够将事业的果实与同伴分享,让跟随自己的创业者随着企业的发展一同成长,并知人善任,用人之长,容人之短,就不愁招募不来人才、形不成企业发展的思想;反之,如果老板只想着自己发财,总认为企业做大了是自己智慧的结果,人才走了大不了再找,或妒贤忌能、斤斤计较、心胸狭窄、自私自利,即使其再有思想,也找不到志同道合的事业伙伴,老板的思想难以变成大家的共识,最后变成了孤家寡人,这样的企业其命运可想而知。

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