甘肅：“法院+工會”聚合力化解勞動爭議

人民網蘭州12月22日電（王文嘉）近日，甘肅省高級人民法院與甘肅省總工會聯合下發了《關于推進勞動爭議訴調對接工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），在全省開展“法院+工會”勞動爭議訴調對接機制試點工作，為法院矛盾糾紛多元化解機制注入新活力。據悉，《意見》的實施旨在有效預防和化解勞動爭議糾紛，維護勞動者合法權益，為構建和諧勞動關系提供強有力的支撐。

據了解，《意見》按照參與多元化、服務精準化、調解便利化原則，明確了法院和工會的工作職責和任務，建立聯席會議制度、立案登記前的委派調解對接機制、立案登記后的委托調解對接機制、協作共享機制等一系列機制，并通過在法院訴訟服務中心（大廳）設立勞動爭議訴調對接工作室，由工會派遣調解員、工會律師等入駐，共同開展勞動爭議案件訴前、訴中調解和判后釋法答疑等工作，形成勞動爭議訴調對接工作合力，大力推進矛盾糾紛多元化解工作，最大限度降低勞動者維權時間成本和經濟成本，有效化解勞動爭議糾紛，維護勞動者合法權益。

據介紹，甘肅省勞動爭議訴調對接工作機制將堅持“統籌規劃、協調發展、固強補弱、整體推進”的原則，選擇在蘭州、金昌、白銀、天水、平涼和慶陽6個市先行試點，抓點帶面、引領示范。在總結推行試點經驗的基礎上，按照甘肅省高級人民法院和甘肅省總工會統一部署要求，推動“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作在全省展開。

下一步工作中，甘肅省高級人民法院將加強與甘肅省總工會的協作配合，建立完善調解員隊伍，加強工作研判、信息溝通、協調配合等工作力度，形成各負其責、齊抓共管、互動有力、運轉高效的勞動爭議訴調對接新局面，為促進甘肅省經濟社會高質量發展作出新的更大的貢獻。