西固區總工會把貼心服務帶到職工身邊

5月11日，來自西固區的消息，自黨史學習教育開展以來，西固區總工會著力抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，牢固樹立為人民服務的宗旨，把竭誠服務職工群眾的職責落到實處。

發揮勞�！按艌鲂�應”

西固區總工會采用線上線下結合的方式，展示新時代勞模開拓創新的風采和勇于奉獻的精神面貌。在西固區博物館舉行為期一個月的勞模風采展覽，展出西固區27名省級以上勞動模范在一線工作中的風采實錄。同時，在星湖新媒體上開設線上專欄，通過講述勞模故事，展示勞模風采，激勵更多的人加入到勞動模范這一先進行列中。

西固區總工會聯合西固區教育局啟動“勞模工匠進校園”活動，邀請到蘭州石化公司橡膠裝置高級技師丁晴、全國勞模汪艷俠走進西固城第二小學和玉門街小學，與孩子們分享了她的求學求藝、技能錘煉的勞動故事。通過宣講讓學生近距離接觸勞動模范、聆聽勞模故事，讓勞模精神成為青少年成長成才的精神動力。

解決好職工關切

西固區總工會出臺了系列困難職工救助文件，全面啟動了困難職工解困脫困工作。搜集困難職工信息“兩主動”，即困難職工主動向基層工會報告，基層工會干部主動走訪發現，做到應幫盡幫。救助對象情況核實做到“三比對”，即查看資料和入戶走訪、核實收入、與民政等部門進行信息比對。納入幫扶系統的困難職工檔案做到“五清”，即家庭成員清、家庭住址清、家庭收入清、致困原因清、子女入學情況清。對符合建檔條件的對象，按照“一戶一措施”，在工會網站等相關媒體上公示后，再給予資金幫扶。

開展好服務工作

西固區總工會堅持以職工為中心的工作導向，為職工群眾辦實事，服好務。開通12351職工維權熱線，傾聽訴求，提供政策咨詢；不用發文能落實工作的直接上門與基層工會對接，面對面交流，共商舉措，共同謀劃；改變“會來會去”，做到少指揮多指導。

同時，聯合西固區法院、區消防大隊、陳坪街道衛生所等多個部門，組成志愿服務隊走進城市運動公園建筑工地，通過“送溫暖、送文化、送安全、送法律、送健康”服務職工在基層，把最專業、最貼心、最溫暖的服務帶到一線職工身邊。