8月19日，記者從省政府有關部門獲悉，甘肅省建立全省重點領域、重點行業就業崗位歸集發布機制，引導省屬國有企業調增高校畢業生招聘計劃，持續優化人力資源配置，2025年全省計劃開發崗位5.4萬個。

破除壁壘整合資源，推動崗位擴容挖潛。省政府就業促進和勞動保護工作領導小組印發《關于加力重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容 支持重點群體就業創業的若干措施》，破除部門壁壘，凝聚工作合力，深挖崗位潛力。通過系統性整合崗位資源、標準化發布流程、精準化對接服務，促進就業供需高效匹配，著力推動就業崗位挖潛擴容，2025年全省計劃開發崗位5.4萬個，建立定期調度機制，及時了解掌握各部門崗位開發進度。

構建崗位歸集格局，建立高效發布機制。創新探索新時代推進人力資源市場化配置模式，逐步構建“數據向上集中、服務向下延伸”的就業服務新格局。省人社廳聯合省發展改革委等11部門出臺《關于建立全省重點領域、重點行業就業崗位歸集發布機制的通知》，構建起“省級統籌、市縣聯動、部門協同”工作體系。依托“如意就業—甘肅省公共就業服務網”，搭建就業崗位歸集發布平臺，打造具有政府公信力的就業服務綠色通道，定期歸集梳理全省重點領域、重點行業就業崗位信息并面向社會公開發布。引導勞動力向重點用工行業和突出缺工領域有序流動，不斷優化職業技能培訓結構，有效緩解社會就業壓力。

聚焦重點優先幫扶，彰顯國企社會擔當。省人社廳聯合省教育廳等4部門印發《關于做好2025年國有企業招聘高校畢業生有關工作的通知》，鼓勵各級國有企業進一步發揮示范引領作用，勇擔社會責任，充分釋放就業崗位。針對性開發適配高校畢業生的就業崗位，重點吸納脫貧人口家庭（含防止返貧監測對象）未就業高校畢業生就業工作。今年，國有企業在高效完成5000人招聘計劃的基礎上再增招2000人。截至7月底，已招聘高校畢業生3981人，其中脫貧家庭（含防止返貧監測對象）高校畢業生615人。

下一步，甘肅省將堅持把穩就業擺在更加突出位置，多措并舉、綜合施策，不斷鞏固和擴大崗位挖潛擴容成果，全力促進高質量充分就業，為經濟社會高質量發展提供堅實支撐。（蘭州日報社全媒體記者 趙萬山）

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