近日，《甘肅省勞務派遣單位信用等級評價辦法》（以下簡稱《辦法》）正式發布?！掇k法》規定， 勞務派遣單位信用評價等級從高到低，分為A+（優秀）、A（良好）、B（一般）、C（較差）、D（差）五個等級。

勞務派遣作為補充用工形式，在促進就業、激發人力資源市場活力、滿足企業靈活用工需求等方面發揮著重要作用。近年來，隨著甘肅省勞務派遣行業快速發展，機構數量與用工規模持續擴大，也對行業監督管理提出了更高要求。此次《辦法》的制定，正是針對行業發展新形勢，以信用監管為抓手，破解監管難題、規范行業行為的重要舉措。

據了解，《辦法》適用于在甘肅省行政區域內依法取得勞務派遣經營許可且許可在有效期內的勞務派遣單位。其信用等級評價從高到低劃分為A+、A、B、C、D五個等級，評價工作由各級人社部門負責，針對本級許可審批的勞務派遣單位，每年結合勞務派遣單位年度核驗工作同步開展，實現動態化管理。

該《辦法》還呈現三大突出特點：一是明確管理責任，清晰界定信用評價的目的、依據、適用范圍及職責分工，強化人社部門監管主體責任，確保全省評價標準、程序、方法統一；二是堅持動態管理，結合勞務派遣單位年度經營核驗，聚焦行業違法違規突出問題，引導企業向專業化、規范化方向發展，提升服務水平與行業競爭力；三是加強結果運用，實施信用分級分類監管——對A級及以上單位優化服務、減少日常檢查頻次，對C級及以下單位列入勞動保障監察重點對象，通過警示約談負責人、向用工單位提示風險等方式強化監管，切實以信用評價推動行業健康有序發展。（記者 趙萬山）

來源：蘭州日報

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